Équipes durables en Église

Pour servir en se renouvelant

Détails de l'événement

Public cible : membres de conseils d’Église, chargés de mission, responsables ou membres d’équipes en lien avec une communauté.

Objectifs du séminaire :

• Découvrez les fondements vitaux pour bâtir des équipes d’Église saines, résilientes, inspirées et durables.
• Identifiez des leviers pour mobiliser vos communautés et renforcer l’engagement personnel et collectif.
• Utilisez des outils pratiques inspirés de la méthode développée par Actitudes, pour œuvrer de manière plus unie, vivante et fructueuse.

Contenu de la formation : La formation est basée sur la méthodologie des “Équipes durables” développée par Actitudes et les 18 facteurs clés pour un travail d’équipe efficient, qui favorise des équipes durables, performantes et humainement engagées. Cette approche systémique utilise la métaphore de l’arbre pour illustrer l’interdépendance des éléments essentiels à la vitalité d’une organisation. De nombreuses organisations et associations bénévoles ont déjà pu développer leurs équipes en travaillant autour de ces facteurs.

• La cime : Représente la raison d’être et la vision commune de l’équipe, l’innovation et la création de valeur, ainsi que l’expérience des bénéficiaires (“fidèles”).
• Le tronc et les branches : Symbolisent la dynamique d’équipe, la collaboration et la circulation de l’énergie, incluant les objectifs inspirants, l’équilibre vie personnelle/ministère, la gestion des conflits et le feedback, l’apprentissage et la croissance, la fiabilité et le travail d’équipe, et l’attitude positive face au changement.
• Les racines : Incarnent les fondations solides telles que le leadership de soutien, la sécurité psychologique, la clarté des rôles et des processus, la gestion des parties prenantes et des risques, la conception des lieux de travail, les ressources et le savoir-faire, la reconnaissance et la gratification, la communication, et la stratégie et les priorités.

Matériel : le livre et les cartes d’animation (remis aux participant·e·s pendant le séminaire).

Intervenant·e·s

Michel Chatelain

Ancien dirigeant d’entreprises, Michel est engagé dans plusieurs organisations en lien avec l’Eglise et le magnifique message d’espérance des évangiles. Par son parcours varié en lien avec les ressources humaines, il est convaincu qu’une des clés pour accomplir la mission de l’Eglise, réside dans un leadership qui sache œuvrer pour développer les dons et talents de son équipe, et former ainsi naturellement une équipe durable qui sait enthousiasmer et rejoindre son prochain !

Modalités d'insciption

Le processus se déroule en deux étapes :

Pré-inscription (RSVP) :
Nous vous invitons à manifester votre intérêt pour ce séminaire en vous pré-inscrivant dès maintenant. Cette étape est gratuite et nous permet d’évaluer le nombre de participants potentiels. Votre pré-inscription est à considérer comme un engagement de participation. Notre désir est de pouvoir ouvrir ce séminaire au plus grand nombre, et le nombre exact de pré-inscriptions est important pour notre organisation. Vous recevrez une confirmation de votre pré-inscription.

Confirmation d’inscription: vous recevrez une facture pour confirmer votre inscription définitive. Le paiement intégral de cette facture validera votre participation au séminaire.

Date limite de paiement de la facture (confirmation d’inscription) : 7 novembre 2026.

Modalités d'annulation

En cas d’annulation de votre participation après le paiement de la facture, et sauf en cas de force majeure (décès d’un proche, maladie grave, etc., avec justificatif), le montant de la réservation restera acquis et ne pourra être remboursé.

Tarif